People
In F.I.L.A. siamo convinti che il successo sia legato in modo indissolubile alle persone che ne fanno parte, in quanto elemento importante per la competitività e per lo sviluppo del Gruppo.
Ci impegniamo a garantire luoghi di lavoro sicuri, equi e inclusivi, operando nel pieno rispetto della persona umana e del diritto alla riservatezza e tutela della privacy. Ascoltiamo le nostre persone e adottiamo politiche volte a favorire l’accrescimento delle capacità e delle competenze professionali di ciascun dipendente.
Il Gruppo è consapevole che il proprio operato ha un impatto su territori e comunità locali in cui opera. Per questo, agiamo nel rispetto dei diritti umani e promuoviamo iniziative concrete e condivise a sostegno delle comunità locali. Siamo impegnati in progetti sociali in tutto il mondo, dalla cultura alla ricerca scientifica.
Le misure che adottiamo contribuiscono al raggiungimento di questi obiettivi di sviluppo sostenibile:
Certificazione salute e sicurezza sul lavoro
La protezione della salute e della sicurezza delle persone nei luoghi di lavoro è un valore importante sulla base del quale il Gruppo F.I.L.A. conduce e sviluppa le proprie attività per prevenire i rischi legati agli incidenti di sicurezza che potrebbero causare impatti negativi concreti. In tutte le società del Gruppo sono rispettate le normative vigenti, analizzati i fattori che incidono sull’ambiente di lavoro e adottate pratiche volte a proteggere il benessere dei lavoratori.
Attualmente all’interno del Gruppo sono certificati gli stabilimenti produttivi di F.I.L.A. S.p.A. (per lo stabilimento di Pero e gli uffici di Rufina), Canson Francia (Grand Murier, Mulin du Roy e St.Germain), St. Cuthberts, F.I.L.A. Argentina, Lyra Germany, Dixon Ticonderoga Art, Canson Brasile, F.I.L.A. Arches, Canson Art & Craft Yixing Co., Ltd e Dixon Mexico (Tultitlan e Oaxaca). Il 66% del personale lavoro in siti con certificazione ISO 45001.
Relazioni con la catena di fornitura
Il Gruppo F.I.L.A. considera le relazioni commerciali etiche e trasparenti un elemento fondamentale per la gestione responsabile e sostenibile del proprio business. In tal senso, abbiamo definito un “Codice di Comportamento per fornitori e business partner” che contiene i principi generali che si richiede vengano rispettati a tutti i livelli nella gestione della catena di fornitura.
A partire dal 2019, la Capogruppo F.I.L.A. S.p.a. ha avviato un progetto strutturato per coinvolgere i principali fornitori e verificare il loro impegno nel rispetto dei valori aziendali quali ad esempio correttezza, rispetto dell’ambiente, qualità del prodotto, e tutela dei diritti umani. Nel 2024, il Gruppo si è prefissato come obiettivo di adottare il Codice di Comportamento Fornitori e Business Partner e Green Procurement per il 90% dei fornitori di beni con fatturato superiore ai 10.000 euro. In prospettiva futura, il Gruppo intende proseguire nel rafforzamento delle proprie iniziative lungo la catena di fornitura, promuovendo un miglioramento continuo in coerenza con la propria strategia di sostenibilità.
Scopri le nostre politiche in materia di sostenibilità
