Piano strategico
Piano strategico 2021-2025
Il Gruppo F.I.L.A. è attore principale a livello mondiale specializzato nella ricerca, nel design, nella produzione
e nella vendita di strumenti per l’espressione creativa, e opera in un settore caratterizzato dalla presenza di pochi player globali e una forte brand loyalty dei consumatori.
Il Piano Strategico approvato a fine 2020 definisce le linee guida 2021-2025 per la gestione del Gruppo
in un’ottica di crescita sostenibile:
- è uno strumento che consente di definire e pianificare nel medio-lungo termine l’identità
del Gruppo, i suoi obiettivi fondamentali, le azioni e gli strumenti necessari per raggiungerli; - è uno strumento utilizzato per stabilire priorità, concentrare energie e risorse, rafforzare le
operazioni, stabilire un accordo sui risultati previsti, valutare e adattare la direzione
dell’organizzazione in risposta a un ambiente in evoluzione, garantendo un impegno verso
obiettivi comuni.
La redazione del Piano Strategico, i progetti e le attività in esso indicate, sono pienamente coerenti con purpose, vision e mission, nonché i valori che ispirano il Gruppo.
Il Piano 2021-2025 si articola in 5 linee strategiche e 22 leve:
CONSOLIDAMENTO
Governance
di gruppo
– ROLL OUT DI SISTEMA
– DIGITALIZZAZIONE E INNOVAZIONE TECNOLOGICA
– MODELLO DI CORPORATE GOVERNANCE
CRESCITA
Incremento del business nei Paesi ad alto potenziale di crescita
– OPERAZIONI STRATEGICHE DI M&A
– INVESTIMENTI INDUSTRIALI
– INVESTIMENTI COMMERCIALI
REDDITIVITÀ
Crescita dei ricavi e dei margini nei Paesi dove la presenza del Gruppo è più radicata
– CANALI DISTRIBUTIVI
– MARKET SHARE PER MARCHIO E FAMIGLIA PRODOTTI
– POLITICHE COMMERCIALI
– EFFICIENZA PRODUTTIVA
– COSTI DI STRUTTURA
EFFICIENZA
Rendere più solida ed efficiente la gestione finanziaria
– CASH POOLING
– WORKING CAPITAL
– CASH GENERATION
SOSTENIBILITÀ
Interiorizzare i temi sulla sostenibilità in ogni attività Aziendale
– GOVERNANCE SOLIDA E TRASPARENTE
– SOSTENIBILITÀ ECONOMICO FINANZIARIA
– RISPETTO DELL’AMBIENTE E DELLE RISORSE
– TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
– RISPETTO, SVILUPPO E VALORIZZAZIONE DEI DIPENDENTI E DEI COLLABORATORI
– QUALITÀ E SICUREZZA PRODOTTO
– CATENA DI FORNITURA SOSTENIBILE
– SOSTEGNO ALLE COMUNITÀ
