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Governance

L’espressione Corporate Governance definisce il sistema e le regole per la gestione e il controllo della società. Tale sistema costituisce un elemento fondante del modello di business di F.I.L.A. e, affiancando la strategia d’impresa, è volto a sostenere il rapporto di fiducia fra F.I.L.A. e i propri stakeholders.
Nel maggio 2020, il Consiglio di Amministrazione di F.I.L.A. ha adottato il nuovo Modello di Corporate Governance del Gruppo, che si pone come obiettivo quello di formalizzare le scelte organizzative e di governance per tutte le società del Gruppo.
Il Modello di Corporate Governance del Gruppo è integrato all’interno del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi di Gruppo e deve essere inteso come parte integrante del Modello 231 e del Modello 262, adottato a Livello di Gruppo per le finalità e gli effetti della Legge 262/2005.
 
La figura seguente sintetizza il Modello organizzativo adottato dal Gruppo:

organigramma

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Modello di Governance

  • CDA
  • Collegio sindacale
  • Comitati
  • Società di revisione
  • CDA
    Nome e Cognome Carica  
    Giovanni Gorno Tempini (*) Presidente CV
    Massimo Candela Amministratore delegato CV
    Luca Pelosin Consigliere Delegato CV
    Alberto Candela Presidente Onorario CV
    Annalisa Matilde Barbera Consigliere non esecutivo CV
    Giorgina Gallo (*) Consigliere non esecutivo (*) CV
    Donatella Sciuto (*) Consigliere non esecutivo (*) CV
    Carlo Paris (*) Consigliere non esecutivo (*) CV
    (*) Consigliere che ha dichiarato di essere in possesso dei requisiti di indipendenza di cui (i) all’articolo 148, comma 3, del TUF, come richiamato dall’articolo 147-ter, comma 4, del TUF; nonché (ii) all’articolo 2 del codice di corporate governance delle società quotate, cui la Società aderisce.
  • Collegio sindacale
    Nome e Cognome Carica  
    Gianfranco Consorti Presidente CV
    Pietro Michele Villa Sindaco Effettivo CV
    Sonia Ferrero Sindaco Effettivo CV
    Stefano Amoroso Sindaco Supplente CV
  • Comitati

     · Comitato per la remunerazione

    Carlo Paris (Presidente), Giorgina Gallo, Annalisa Matilde Barbera.

     

     · Comitato Controllo e Rischi e Parti Correlate
    Donatella Sciuto (Presidente), Carlo Paris, Annalisa Matilde Barbera.

  • Società di revisione

    KPMG SpA via Vittor Pisani 27 , 20124 Milano

     

Sistemi e regole di Governance

F.I.L.A. - Politica dialogo azionisti - 06 Febbraio 2023
CV Cristian Nicoletti
Modello di Organizzazione Gestione e Controllo
Procedura Parti Correlate in vigore dal 1° luglio 2021
Regolamento del Consiglio e dei Comitati
Codice di Comportamento Fornitori e Business Partner
Statuto aggiornato all'11.06.21
Codice Etico
Regolamento Sponsor Warrant
Regolamento Market Warrant
Codice per il trattamento delle Informazioni Privilegiate
Avviso di cessazione patto parasociale
Estratto dei Patti Parasociali – 3 giugno 2015
Estratto dei Patti Parasociali - 20 gennaio 2015
Operazioni su Azioni Proprie
Regolamento Assembleare
Policy di Gruppo in materia di sostenibilità

Relazioni annuali

Documenti societari

  • Assemblee
  • Operazioni Straordinarie
  • Business Combination F.I.L.A. - SPACE
  • Documenti Informativi

Internal Dealing

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Piani di Stock Grant

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PIANO DI STOCK GRANT 2017-2019 | Documento informativo
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